在清源水務(wù)公司黨委的引領(lǐng)下，周偉同志臨危受命，肩負起臨港公司黨建工作第一責任人的重擔。他懷揣著(zhù)“高質(zhì)量黨建推動(dòng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展”的堅定信念，踏上了深化“小水滴·大民生”黨建品牌工程的征程。
過(guò)去一年，周偉是信念堅定的“守護者”。他深知理論學(xué)習是鑄魂提能的關(guān)鍵，嚴格落實(shí)“第一議題”制度，每一次學(xué)習都全神貫注，將上級決策部署細細研讀，確保在臨港公司落地生根。支委會(huì )議事規則、“三重一大”事項等制度的完善執行，在他的推動(dòng)下有序進(jìn)行，73項重大事項的研究討論，凝聚著(zhù)他對公司發(fā)展的深思熟慮。當12345市民熱線(xiàn)傳來(lái)滿(mǎn)意率100%的消息時(shí)，他緊鎖的眉頭終于舒展，那是對他工作的最好肯定。
在組織發(fā)展方面，周偉是積極的“踐行者”。他著(zhù)力推進(jìn)支部標準化規范化建設，“三會(huì )一課”制度在他的嚴格監督下得以落實(shí)。與三江新區住建局、清嘉支部的結對共建活動(dòng)，讓支部黨建工作煥發(fā)出新的活力?！包h建+”項目成為他手中的利器，黨員立項攻關(guān)活動(dòng)如火如荼地開(kāi)展，為公司發(fā)展注入了強大動(dòng)力。共產(chǎn)黨員服務(wù)大隊三江新區分隊在他的帶領(lǐng)下，成為群眾的貼心人，“五進(jìn)”活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，一次次解決了群眾的用水難題，1442次的問(wèn)題處理，是他為群眾交出的滿(mǎn)意答卷。
人才隊伍建設上，周偉是干事創(chuàng )業(yè)的“推動(dòng)者”。他看著(zhù)支部黨員隊伍不斷壯大，12名黨員、1名預備黨員、11名入黨積極分子、8名入黨申請人，心中滿(mǎn)是欣慰。年度培訓計劃的制定，內部培訓與外派學(xué)習的結合，讓黨員們的業(yè)務(wù)能力不斷提升。黨員示范崗的設立，更是激發(fā)了廣大黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)崗位上發(fā)光發(fā)熱。
黨建品牌創(chuàng )建中，周偉是經(jīng)驗創(chuàng )建的“先行者”。他持續深化“小水滴·大民生”黨建品牌，以“黨建引領(lǐng)賦能增動(dòng)力”為目標，在服務(wù)群眾的“最后一公里”上深耕細作。四項載體的打造，讓品牌內涵更加豐富。黨建陣地氛圍營(yíng)造工作的完成，讓臨港公司有了一張亮麗的黨建“名片”。
在作風(fēng)建設上，周偉是拒腐防變的“監督者”。他扎實(shí)開(kāi)展中央八項規定精神學(xué)習教育，讓每一位黨員都深刻認識到作風(fēng)建設的重要性。定期的作風(fēng)建設專(zhuān)項檢查，反腐倡廉宣傳教育的深入開(kāi)展，讓廉潔之風(fēng)吹遍公司的每一個(gè)角落。日常監督管理的強化，公司管控體系的完善，督查督辦制度的嚴格落實(shí)，讓工作效率大幅提高，執行力顯著(zhù)增強。
一年來(lái)，周偉同志用他的智慧和汗水，書(shū)寫(xiě)著(zhù)臨港公司黨建工作的新篇章，讓黨建之光照亮了供水事業(yè)的前行道路。
